Страхование от несчастного случая персонала предприятия

Ни для кого не секрет, к чему приводит бегство персонала, – рост издержек на обучение вновь прибывающих, замедление бизнес-процессов, утекание технологий и ноу-хау, отток клиентов. Поэтому важнейшим фактором успешности любого бизнеса в современных условиях становятся человеческие ресурсы.

Один из способов формирования лояльности персонала – так называемый социальный пакет. Западные компании давно уже оценили его преимущества, и все большее число отечественных работодателей включают в соц. пакет программы страхования жизни.

Полис «от утечки мозгов» позволяет не только повысить мотивацию сотрудников, но и уменьшает налогооблагаемую базу предприятия.

При заключении договора страхования своих сотрудников работодатель освобождается от налоговых платежей:

наименование платежей	размеры платежей (%%)
Налог на прибыль организации (предприятия)	Основание: Налоговый Кодекс РФ (часть вторая), глава 25, статья  255, пункт 16	24
Единый социальный налог	Основание: Налоговый Кодекс РФ (часть вторая), глава 24, статья  238, пункт 7	26 от суммы выплат и других вознаграждений
Налог на доходы физических лиц	Основание: Налоговый Кодекс РФ (часть вторая), глава 23, статья  213, пункт 1 и пункт 3	13

Коллективное страхование для Вашей организации:

v  Придает уверенность сотрудникам в заботе работодателя

v  Создает систему дополнительной мотивации, что способствует привлечению и удержанию высококлассных специалистов

v  Повышает производительность труда и укрепляет лояльность персонала

v  Создает позитивный общественный имидж руководителя

v  Позволяет планировать бюджет организации и минимизирует риск незапланированных затрат;

Подробнее коллективное страхование персонала (файл .doc 59.5 КБ)

Сэкономьте свое время и деньги, обратитесь к нашему специалисту. В Челябинске страхованием занимаются более 60 страховых компаний: в чем различия программ, условия, почему тарифы высокие или низкие, клиентский сервис  и т.д. – обо всем мы вам расскажем.

Дополнительную информацию можно  получить по тел.:

тел. /351/248-23-76